HR Generalist

Tech Link Corporindo · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per month

Tech Link Corporindo adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada solusi inovatif untuk berbagai industri. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Yogyakarta. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami sambil membangun karir yang menjanjikan.

HR Generalist akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik HR dan mampu bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada misi kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
  • Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
  • Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengelola aspek administratif sumber daya manusia, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen HR.
  • Mengkoordinasikan kegiatan tim HR dan bekerja sama dengan manajemen untuk mencapai tujuan perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau peran terkait.
  • Memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik HR dan peraturan terkait.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk mengelola berbagai tugas secara efektif dalam lingkungan yang dinamis.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
  • Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau PMP adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiManajemen WaktuAnalisisKepemimpinanKemampuan TeknisKemampuan Interpersonal
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait