Recruiter

Pusat Joko Health Center · 📍 Purwakarta, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Pusat Joko Health Center adalah pusat kesehatan yang berkomitmen untuk memberikan layanan kesehatan terbaik kepada masyarakat. Kami sedang mencari Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Recruiter akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta talenta baru yang akan bergabung dengan perusahaan kami. Recruiter juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mencari, merekrut, dan mengelola talenta talenta baru untuk berbagai posisi di perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon pelamar dan rekanan rekrutmen.,Menilai dan merekomendasikan calon pelamar berdasarkan kualifikasi dan potensi mereka.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Melaporkan perkembangan rekrutmen dan menemukan tren pasar tenaga kerja.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.,Memastikan proses rekrutmen dilakukan secara legal dan etis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau posisi terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar tenaga kerja Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen adalah plus.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon pelamar dan rekanan rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar tenaga kerja dan analisis data.Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait